取り組み・方針

品質方針

第68期　品質方針

1. 品質第一（顧客優先）の基に、法規制を遵守し、顧客要求事項を満たし、 顧客に満足の頂ける製品の提供を全員参画の活動により実現し、QMSの有効性を継続的に改善する。
2. 品質方針達成のため、品質目標を設定し、適切性の維持のため、レビューを実施する仕組みを作り、実施する。
3. 設定した品質方針・品質目標は、全従業員に伝達し、周知・理解させる。
   • 顧客満足度の向上
   • 品質第一

2024年7月1日
三全精工株式会社　　代表取締役社長　上條　一哉

環境方針

三全精工株式会社は、日本の屋根　北アルプスを一望する、豊かな緑に恵まれた桔梗ヶ原の美しい自然環境の中で、カーオーディオ・光学・AV情報分野の精密機器製造、精密金型製作、プレス加工、組立加工を行なっております。

当社は、より高度に、よりトータルに次代に挑戦し、常に最先端のテーマに取り組むことにより、お客様のご要望にフレキシブルに対応して、夢のある豊かな未来を築き、そして地球の明日のため、企業活動のあらゆる面で地球環境の保全に配慮して行動し、企業の社会的責任を果たします。

1. 当社は、当社の活動・製品・サービスの性質、規模、環境影響を考慮して、美しい地球環境を大切にする重要性を認識し、環境負荷の少ない事業運営を目指します。
2. 環境管理システムを構築し、全員参加により継続的改善への取組みと環境汚染の未然防止に努めます。
3. 環境に関する法規制、及び当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
4. この方針に沿って環境目的及び目標を設定し、かつ見直しをします。
   1. 省エネルギーと有効活用
   2. 各種資源、廃棄物のリサイクル、リユース、リデュース
   3. 環境配慮型物品の利用、購入及び環境に配慮した設備等の導入
   4. 外部及び周辺域の環境整備活動取組み
5. この環境方針は、組織で働く又は組織のために働くすべての人々に周知徹底し、また外部に公開します。

2024年7月1日
三全精工株式会社　代表取締役社長   上條　一哉

「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証取得

三全精工株式会社は「社員の働きやすい職場環境づくり」の取り組みを実施しています。

働きやすい職場環境への取り組み

長野県では、誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、 実践する企業等を「職場いきいきアドバンスカンパニー」として認証しています。

当社は2023年12月に、長野県より「職場いきいきアドバンスカンパニー ワークライフバランスコース」の認証登録を受けました。

「ワークライフバランスコース」とは

様々なライフスタイルやニーズに合わせた働き方ができる企業を認証するコースです。

みんなが安心して働ける会社を目指して！

弊社の経営理念の一つに「働き甲斐のある職場づくりに努め、社員ひとりひとりの 幸せと会社の存続・発展を追求し、会社に関わる全ての人との相互繁栄を図る」があります。
誰もがその能力を十分発揮しながら活き活きと働くことができる職場環境づくりを推進し、「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を受けました。

三全精工の活動実績について

• 直近3年間の産休取得者が全員育児休業を取得しています。
• 柔軟な有休休暇制度として、半日単位で有休取得ができ利用の促進をしています。
• 長時間労働の縮減に努めています。

関連認証取得など

• 長野県SDGs推進企業登録
• 社員の子育て応援宣言

その他の取り組みなど

• 社員の安全を第一に考え、職場及び作業環境の安全対策を実施しています。
• 育児短時間勤務を子供が小学校入学まで可能とし、多様な働き方を設けて社員の就業継続を推進しています。
• 働きやすい職場を目指し、社員からの意見や提案を取り入れます。
• 地域のお祭りやイベントに協賛し、積極的に参加しています。

太陽光発電システム（本社工場・大門工場）

環境に配慮したクリーンエネルギ―として太陽光発電システムを採用。
災害などによる万が一の長時間停電でも工場設備の稼働が可能となっています。